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Personalreferent / HR-Projektleiter (m/w/d)

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Unser Auftraggeber ist global präsent mit eigenen Produktionsstätten in stark wachsenden Zukunftsmärkten. ZentraleFunktionen haben ihren Schwerpunkt am Hauptstandort in Oberfranken. Bis heute befindet sich das traditionsreicheFamilienunternehmen vollständig im Besitz der Gründerfamilie und hat sich einen festen Platz unter den deutschenWeltmarktführern erarbeitet. Die Produkte sind in 80 % aller Pkw und Nutzfahrzeuge vertreten. Darüber hinaus hat er sich inzahlreichen weiteren Branchen etabliert.Wir suchen Verstärkung mit einemPersonalreferent / HR-Projektleiter (m/w/d).Ihre Aufgabe ist die effiziente Abbildung aller Personalprozesse bei der Einführung und Weiterentwicklung einesunternehmensweiten, integrierten Personalmanagementsystems. Dabei wird Wert gelegt auf die weitere Digitalisierung undHarmonisierung der HR-Prozesse im Sinne der Mitarbeiter.Sie können dabei auf eine Mannschaft aus Vollzeitteammitgliedern, sowie Kooperationspartner aus den HR-Fachabteilungen(deutschlandweit und international) zugreifen. Für die Integration des Systems stehen neben der IT-Abteilung auch dieAnsprechpartner in den Werken und Abteilungen zur Verfügung. Ihre Aufgabe ist, diese zu coachen und an die kontinuierlicheVerbesserung der Prozesse heranzuführen.Sie verantworten den zielgerichteten Ablauf des Projekts (inkl. interner wie externer Planung der Meilensteine z. B. Recruiting-,Trainingsprozess) bis hin zum unternehmensweiten Rollout.Ein Erfolgsbaustein ist die Verfolgung und Kommunikation der Projektfortschritte inkl. der Wissensvermittlung innerhalb derAbteilungen. Im weiteren Verlauf sind Sie zuständig für die Pflege von Systeminhalten und geben Unterstützung in den Werken.Ihr Profil beinhaltet Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Projektleitung. Ein Studienabschluss (z. B.Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik) und evtl. Fortbildung im Projektmanagement stellen die Basis dar. Sie sind mitKommunikationsstärke (deutsch und englisch), Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungskraft ausgestattet und begegnenden Ansprechpartnern respektvoll und mit Innovationskraft. Das Team arbeitet hybrid und im Laufe des Rollouts auch an denStandorten der Unternehmensgruppe. Obwohl die Mehrheit der Mitarbeiter in Deutschland angesiedelt ist, wir das System indeutscher und englischer Sprache aufgebaut. International werden die HR-Partner in englischer Sprache eingebunden.Wir bieten Ihnen eine Herausforderung bei einem „Hidden Champion“ mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre. DasUnternehmen ist am Puls der Zeit und bietet attraktive Arbeitsplätze an. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend.Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online unterAngabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräft

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So erreichen Sie uns: Telefonnummer anzeigen 0943152870
Veröffentlicht am
27.09.2023
Einsatzort
  • 92637 Weiden in der OPf., Theisseil
  • 95444 Bayreuth
  • 95028 Hof
Eintrittstermin
ab sofort
Beschäftigungsart
Festanstellung
Branche
Dienstleistung und Service
Berufsfeld
Führungskräfte und Management, Personalwesen
Arbeitszeit
Vollzeit
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