Abteilungsleiter

Mit einer Bilanzsumme von mehr als 2 Mrd. Euro und über 300 Mitarbeitenden sind wir erste Adresse in der Region. Eine verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftspolitik sowie die Nähe zu den Menschen zeichnen uns als verlässlichen Finanzpartner aus.

Für unseren Bereich Organisation suchen wir Sie als

Abteilungsleiter (m/w/d)

Ihre Perspektive: Als Leiter Organisation verantworten Sie die Bereiche Projekt-/Prozessmanagement, die Betriebs- und IT-Orga wie auch das Gebäudemanagement. Sie agieren als Berater des Vorstandes in allen organisatorischen Fragestellungen, entwickeln fachspezifische Strategien und verstehen Organisation als Garant einer zukunftsorientierten Sparkasse.

Gemeinsam mit zwei Gruppenleitern verantworten Sie ein Team von 20 Mitarbeitenden. Dabei leben Sie unsere werteorientierte Unternehmenskultur und setzen diese mit Freude am Führen um.

Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert, sind wahlweise Sparkassen- oder Bankbetriebswirt oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation. Intensive organisationsspezifische Kenntnisse und Erfahrungen, auch als Führungskraft, prägen Ihren bisherigen Karriereweg.

Ihr Team führen Sie mit Überzeugungskraft ebenso wertschätzend wie konsequent.
Sie haben Freude, mit Ihrem Team vorauszudenken, Veränderungen zu initiieren und voranzutreiben.

Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und stark unternehmerisch geprägte Aufgabe mit einem hohen Maß an Verantwortung sowie eine der Position angemessene Vergütung.

Für weitere Informationen stehen Ihnen unser Vorstandsmitglied Sonja Kalb unter der Telefon-Nr. 09621 300 1300 wie auch unsere Leiterin Personalmanagement Edith Achatzi unter der Telefon-Nr. 09621 300 5200 gerne zur Verfügung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-amberg-sulzbach.de/karriere bis 02.10.2024

Wir sind durch das Zertifikat audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und legen Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.