Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Steuerung aller HR-Prozesse im betreuten Bereich (Personalgewinnung, Personaleinsatz, PE-Planung, Personala…
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Reporting und Analysen: Erstellung von Statistiken, Analysen und Interpretationen sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Fachbereiche und die Geschäftsführung. Monats- und Jahresabschlüsse: Aufbereitung und Weiterentwicklung des H…
Du übernimmst die Gestaltung und die Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. der Erstellung der Stellenausschreibungen und die Abwicklung des Bewerbermanagements Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen Mitwirkung und Gestaltun…
Selbstständige, operative Betreuung eines definierten Personenkreises in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen und Fragestellungen (generalistischer Ansatz) Eigenverantwortliche Durchführung der monat…
Bearbeitung aller Aufgaben in der operativen Personalbetreuung sowie der dazugehörigen Aufgaben (Abwicklung aller Prozesse von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters) Organisation und Nachverfolgung von Mitarbeiterschulungen Prüfung und Pflege der Z…
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bi…
Durchführung sämtlicher administrativer Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung, z.B. die Erstellung von Dokumenten, Briefen, Statistiken etc. Durchführung sämtlicher administrativer Aufgaben bei Versetzungen, Umgruppierungen und Austritten von Mit…
Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen Pflege der Personalakten sowie aller lohnrelevanten Daten Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen und Statistiken Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenhe…
In Ihrer Rolle als Personalreferent übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung Leit…
Als Mitglied unseres lokalen Management-Teams begleiten Sie nicht nur die Entwicklung des Standorts, sondern gestalten diese aktiv mit. Dabei behalten Sie stets die Mitarbeitenden im Fokus. Sie sind die Ansprechperson vor Ort für Führungskräfte…
Nach entsprechender Einarbeitung erstellst Du selbstständig in unserem ERP-System die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive des dazugehörigen Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens. Du beant…
Erstellung von Arbeitsverträgen und -ergänzungen Durchführung der Entgeltabrechnung Pflege der Personalstammdaten Bearbeitung der Reisekosten Analyse von Kennzahlen und Personalreporting Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in person…
Du übernimmst die Personaladministration . Hierzu gehört das Anlegen von Mitarbeitern in verschiedenen Programmen, Pflege der analogen und digitalen Personalakte. Du übernimmst Verantwortung für die Zeitwirtschaft im Unternehmen. Hierzu gehört die P…
Personaladministration und Vertragsmanagement: Verwaltung von Personalakten, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen. Rekrutierung: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Vors…
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Kompetenter Ansprechpartner in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragen Verwaltun…
qualifizierte und termingerechte Bearbeitung sämtlicher Vorgänge zur Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Zuständigkeitsbereich Erstellung von Dienstverträgen und Bearbeitung sämtlicher Vorgänge bei Einstellungen und Vertragsände…
Betreuung des Vertragswesens Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Entgeltänderungen, Vertragsverlängerungen und -ergänzungen) unter Berücksichtigung betrieblicher Bestimmungen sowie verschiedener Rechtsnormen d…
Begleitung und Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles, vom Recruiting bis zum Offboarding Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung Gestaltung und Mithilfe der Schwerpunktthemen HR-KPI's und -Prozesse Erstellung von Ar…
Bearbeitung administrativer Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Datenerfassung und -kontrolle in unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP, Workday) sowie sonstige al…
Du bist der Erstkontakt für individuelle HR Service-Anliegen aller Mitarbeitenden durch Bearbeitung der zentralen Eingangskanäle (Ticketsystem, Mail, Telefon) sowie Weiterleitung von Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad Du erstellst arbeitsvertra…
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