Ansprechpartner/in für unser Team und unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Erstellung von Vertragsdokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse) und weiteren HR-Unterlagen Organisation der Personalprozesse von d…
649 Jobs zur Suche nach Nebenjob Personalleiter/-in online
Gestaltung, Optimierung und Durchführung aller Personalprozesse (Recruiting, On- und Offboarding, Personalverwaltung, Personalentwicklung) Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen und operativen Personalangelegenheiten…
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Abwicklung sämtlicher Personalprozesse inkl. Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement Aufbereitung und Weitergabe entgeltrelevanter Daten an den externen Dienstl…
befristet auf 2 Jahre Wir bieten Ihnen Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Energieversorger Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 38-Stunden-Woche,…
Du arbeitest gerne eng mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs zusammen und unterstützt diese in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben Du übernimmst die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Du stellst eigenverantwortlich den reibungslosen Ab…
Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sämtlichen arbeitsrechtlichen und dienstrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt beraten und betreuen Koordination des Bewerbermanagements inkl. Führen von Vorstellungsgespräc…
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrer Rolle als Personalreferent:in sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 25…
Selbständige ganzheitliche Personalsachbearbeitung Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge (u.a. Gehaltsabrechnung, Ein- und Austritte, laufende Fallbearbeitung) Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Berichten Kompetente Beratung in personalre…
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie in unserer Personalabteilung/Bereich Entgeltwesen verantwortlich für die eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeiter*innenkreises. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*…
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Forecasts, Reportin…
Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen Sie verantworten die komplette Personalbetreuung und HR-Administration für unsere Mitarbeitenden von d…
internes und externes Personalrecruiting Vorbereitung der Lohn-/und Gehaltsdaten und Weitergabe aller relevanten Daten an das Steuerbüro personalrelevante, administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Ansprechpar…
Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt und Bearbeitung administrativer Vorgänge im Rahmen des Arbeitsverhältnisses (keine Gehaltsabrechnung) Beratung der Führungskräfte zu personellen Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlic…
Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems Kennzahlen- und Statistikmanagement Verwaltung von Stellen- und Imageanzeigen Unterstützung der Personalentwicklung Interner Ansprechpartner (w/m/d) f…
Verantwortung für den kompletten Prozess der Personalgewinnung und -bindung im Zuständigkeitsbereich gemeinsam mit den Führungskräften Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Zuständigkeitsbereich, z. B. zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragest…
Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse von der Vertrags- bis hin zur Zeugniserstellung Du…
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Personalanforderung b…
ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt (wir betreuen und rechnen ungefähr 400 Beschäftigte pro Voll…
Verantwortung für alle Personalthemen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich (außer Recruiting) Bearbeitung aller Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Beratung von Führungskräften in Personalthemen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, etc.) Mitar…
Vollumfängliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den eigenen Betreuungsbereich Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Beratung unserer Führungs…
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