Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung und -beratung (u.a. Personalbedarfsplanung, Entgeltfindung, Arbeitsrecht, Talentmanagement) Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Rekrutierung von Fach-/Führungskräften und Verhandlung zu Vertragsbed…
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Begleitung und Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles, vom Recruiting bis zum Offboarding Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung Gestaltung und Mithilfe der Schwerpunktthemen HR-KPI's und -Prozesse Erstellung von Ar…
Du betreust das gesamte Bewerbermanagement. Du erstellst Arbeitsverträge und sorgst für einen herzlichen und erfolgreichen Start der neuen Kolleginnen und Kollegen. Du arbeitest eng mit dem Steuerbüro zusammen und führst vorbereitende Tätigkeiten fü…
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, davon ein Großteil im gewerblichen Bereich (Fuhrpark, Logistik, Technik) , hinsichtlich aller HR-Belange in enger Abstimmung mit der regionalen HR-Managerin sowie der zentralen Personalab…
Als Personalreferent sind Sie verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte eines zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten E…
Personalbetreuung: Begleiten des gesamten Prozesses vom Eintritt bis Austritt sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten Payroll: Vorbereitende Lo…
Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen sowie relevanter Schnittstellen in allgemeinen personalwirtschaftlichen und administrativen Fragen Mitwirkung im Bewerbermanagement und Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, einschließl…
Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen Ansprechperson (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten T…
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bi…
Bearbeiten und Beantworten aller arbeits-, lohnsteuer- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Recruiting und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen Personalentwicklung und Unterstützung der Führungskräfte dahingehend Betreuen eines zug…
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat un…
Analyse von Rechtsänderungen und -entwicklungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Praktiken und -Prozesse den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen Beratung des Managements zu arbeitsrechtlichen Fragen und anderen rechtlichen Angelegenheit…
Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Sie verantworten das gesamte HR-Management gemeinsam mit dem Personalteam vor Ort Sie bete…
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Durchführung der Personalakquise einschließlich Active Sourcing Verantwortung für das Personalmarketing, Employer Branding und Stellenanzeigenmanagement Mitwirkung an der Umsetzung strategis…
Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen Ansprechpartner:in der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestel…
Aktiv Bewerber und Kunden von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon, sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Recruitierungsgebiet im Tagespendelbereich) Geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung Gestaltung und B…
Dein Aufgabengebiet Ansprechpartner:in für personalwirtschaftliche Fragestellungen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen und den Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkei…
Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterstamm Mitwirkung bei softwaregestützten Prozessoptimierungen Bearbeitung von Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden in den oben genannten T…
Über die Rolle Bei der Tätigkeit als Personalreferent betreust und beratest Du die Führungskräfte und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Deine Aufgaben Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und…
Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Betr…
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