Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, sowie Erstellung aller relevanter Dokumenten von Ei…
759 Jobs zur Suche nach Personalreferent/-in online
Als "HR-Ass"* sind Sie in unserem Head Office an der Außenalster tätig und übernehmen folgende Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner* für alle personalrelevanten Fragestellungen für unsere Hotelmanager* und begleiten bei Bedarf personelle Einzelmaßnahm…
Nach mindestens zwei Jahren im operativen Personalwesen bist du ein Generalist, der keine Herausforderungen in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und der Optimierung unserer Personalprozesse scheut. Dich erwartet ein überdurchschnittlich motiviert…
Ansprechpartner für die gewerblichen Ausbilder und Auszubildenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Führen von Ausbildungsgesprächen während der gesamten Ausbildung (Recruiting, Betreuung, Disziplinarmaßnahmen, Übern…
Mit Deinen sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht bist Du kompetenter Gesprächspartner und Berater der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Du analysierst Reports und KPIs zur Ableitung HR-relev…
Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zu…
Sparkasse Südpfalz sucht in Landau in der Pfalz eine/n Referent Personalentwicklung (gn*) (ID-Nummer: 11856152)
Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwi…
Entwicklung, Umsetzung und Evaluation zukunftsorientierter Konzepte/Instrumente/Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bzw. der Personalentwicklung Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten Monitoring bestehender Rahmenverträge und Zusam…
Glenair wurde 1956 in Glendale, Kalifornien USA gegründet. Im Zuge des erfolgreichen Wachstums wurden weltweit Vertriebs-, Entwicklungs- und Produktionsstätten eröffnet, darunter u.a. in England, Italien, Deutschland, Frankreich und Schweden. Die se…
Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im Werk in Trappenkamp und in der Verwaltung Rellingen sowie Übernahme der Beratung und Betreuung in personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung von sämtlichen personaladministrativen un…
Sie sind verantwortlich für die Erstellung tarifgerechter neuer Stellenbeschreibungen sowie die Prüfung und Überarbeitung aller vorhandenen Stellen im studierendenWERK BERLIN Die Veranlassung und Koordination von Stellenbewertungen, einschließlich d…
Sie gestalten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit Sie betreuen unsere am Standort Dresden tätigen Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung Sie unterstützen mit Ihrer Fac…
Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können – und Sie unterstützen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles. Ihr persönliches Aufgabengebiet: Erstellung und Veröffentlichung von S…
Als Referent*in Personalentwicklung tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Personaentwicklungsmaßnahmen bei. IHRE AUFGABEN: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen und wirksamen Personalent…
Unterstützung in allen Bereichen der Personalbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt Begleitung und Umsetzung von Rekrutierungsprozessen inkl. Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumente…
Verantwortung für die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung einschließlich Onboarding der zukünftigen Mitarbeitenden Beratung unserer Führungskräfte aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten des Recruitings, Ansprechpart…
Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufg…
Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschäftigten Komponenten für die Infanterieeinheiten der Streitkräft…
Key job responsibilities - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Betreuungsbereiche und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben - Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Arbeitnehmervertreter - Optimierung v…
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